德清县运管所积极采取引导、培育、监管多头并举的办法，经过几年的努力，使全县的汽车维修行业有了跳跃式发展。

强化业主理念，跟进行业潮流。多年来，在县内的维修企业业主中，学历偏低。在他们的经营理念里，认为学历和经济效益是没有关系的。每当行业管理部门提出人员培训、设备配置、设施完善、资质提升要求时，企业主总是怨声载道。县运管所领导观点十分明确，认为交通行业管理部门倡导的机动车维修经营业必须按条件准入、按标准修车、按资质经营、按规定服务，按职能管理的制度，是基于对社会、对人民高度负责的态度，是为了维护维修市场的公平竞争，保证车辆维修质量，保护消费者合法权益，保障道路运输安全生产和人民的生命财产安全，以及汽车维修行业的振兴。于是，通过会议宣传、法规教育、个别交流、刊物订发、参观考察等多项活动，加大对企业的思想开导和市场培育力度，使多数企业开拓了视野，明确了发展方向。

企业规模壮大，市场分工明确。几年前，全县上规模的维修企业仅上海大众特约维修站、上武汽车修理厂等几家，通过县运管所的培育引导，如今初具规模的维修企业有十多家，占地近40亩的德清汽车城已于2005年9月投入运行。

市场规模的壮大，自然引发了企业的分工，县运管所依据《机动车维修开业条件》（国家标准）按企业的规模、维修能力、专长进行了合理分工，基本满足了全县在用车辆的维修需要。全县除118家三类专项修理业户外，在一、二类维修企业中，具有鲜明特色的小型车维修企业有上海大众、元通、康发等；大型货车维修企业有上柏大众、越顺、乾亚等；中大型客车、危险品运输车辆维修企业县内都有，还有兼修大、小型车辆维修企业上武、宇通等多家。维修企业的合理分工，维修项目的合理设置，为不同车类的维修消费者提供了更方便、更专业的服务。

强员工素质，加大设备投入、维修能力不断提高。为了解决维修企业维修能力跟不上汽车科技发展的问题，县运管所着重抓了两方面的工作。首先从人的因素着手，加强汽车维修人员的技术、技能培训，努力提高员工素质和维修技术，同时鼓励维修企业引进技术人才，通过努力全县已拥有维修持证人员487名，其中维修工程师6名、助理工程师32名、维修技师3名、高级工89名、中级工205名、初级工152名。

在设备添置、更新改造上，县所紧紧抓住年度审验、开业审核、专项检查等环节，对照国家标准、行业标准要求企业加大设备投入技改力度，目前一、二类维修企业按规定配备了电脑解码、故障诊断、灯光测试、尾汽检测、车身校正、四轮定位、车身整形、喷油器检测等先进设备，极大地提高了汽车维修能力。

（通讯员 李跃勇）