下渚湖街道历来重视安全生产，始终将它纳入街道党工委、办事处工作重要议事日程。今年以来，为有效遏制各类安全事故的发生，下渚湖街道组织开展“社会和谐稳定保卫战”大排查大整治行动，针对生产安全、消防安全、交通安全、社会公共安全等方面的风险隐患，落实思想教育、监管排查、机制保障等有效措施，以实现各类生产消防交通事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标同比下降10%以上为目标，通过精准识别、有效防控、闭环治理等方式全面提升安全生产管理水平，切实筑牢高质量发展的安全基石，全力维护群众生活环境的和谐稳定。

首先，用好工作“指挥棒”，解决“不会管”的问题。引导企业加大安全生产投入，开展安全生产标准化建设，建立完善隐患排查台账和安全隐患自查自改机制；引入安全管理“服务外包”机制，与德清佳祺安全技术咨询有限公司签订合约，实行“专家查隐患、安监抓督查、企业抓整改”的新模式；实行安全生产检查导师帮带制度，由各站（所）长担任导师，网格员作为学员每月开展现场教学，以查代训。以“周四夜学”为契机，组织各村（居）治保主任及全科网格员开展平安建设知识夜学活动；每月至少开展一期“网格+N”业务培训，旨在促进全街道网格员学习教育常态化制度化发展。

其次，打好检查“组合拳”，解决“管不到”的问题。联合经发办、派出所、联勤指挥中心等力量采取联合执法、交叉互查、夜查暗访等方式，实行“开展检查—找出隐患—落实整改—反馈复查—消除隐患”的闭环管理模式，落实安全隐患整改销号制度，督促企业限期整改到位。今年以来，街道安委办累计组织各类检查组16个（次），检查企业、沿街店面、出租屋等场所532家(次),排查出安全隐患872处，及时整改869处，整改率达99.6%。同时，坚持安全隐患整治常查常治，采用网格员隐患排查的三级报送机制，将隐患分为网格级、村级和街道级三个层次分别督促整改，有效提高整改效率。

最后，构建安全“防火墙”，解决“管多久”的问题。建立健全安全生产工作长效机制，按照“街道管片区、片区管网格”架构，对重点单位（场所）均明确防控对象、防控人员、防控内容，防控职责、防控要求和防控处置方案，形成全科网格负责发现反馈问题，片区作战单元负责解决处理问题的工作格局。同时，以“五个一”工作机制推进工作落实，即“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”，依据风险程度采取的差别化管理措施得以长效落实,确保“件件有着落、事事有回音”。

|记者 韩洁 整理